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同时考上教师和银行,显示的2017年一年银行员工

来源:http://www.pthyfx.com 作者:永利集团登录网址-永利集团最新网站 时间:2019-11-25 13:33

最后农商行打电话通知他,自己被刷了,因为视力不合格,没有复检机会。他气得他给当地农商行纪委举报,别人说孩子你怎么那么傻,带个隐形眼镜不行吗?无能为力!他几天没睡着!

第二,压力。

银行工作的压力是很大的。比如,拉存款拉到你怀疑人生。柜员虽然拉存款压力小,但是也有一些推销方面的任务,还不能出差错呀,不能有投诉呀。数字对不上,加班是家常便饭。这饭碗也是泥的,朝不保夕令人崩溃。所以,上不了层次的,能离开的都想离开。

说简单点

1、高于社会平均工资水平

2、各个地区不一样,北上广深的柜员和六线小城的柜员工资也不一样

3、同一个地区不同网点业绩好坏也不一样

4、工作年限长短、技能等级高低也不一样

5、实发工资不等于实际工资,年报平均工资也不等于实际工资,柜员的话一般低于年报数字

6、银行是弱势群体

7、眼界放开点嘛,不用做好一辈子做柜员的准备

工作时间过长

从数据看出他们的收入都是在20万起步到60万,是否自己心想为什么自己不努力,到银行工作上班呢?

我是一个80年出生,有15年教龄的初中二级教师。正好还有一个同学曾经在中行,现在在浦发工作的同学。所以可以回答这个问题。在回答这个问题我给讲几个亲身经历吧。1,大约在05或06年,也就是大学学毕业2,3年吧,同学聚会,聊到工资,当时我的工资在1千出头,我在中行的同学说“我们正工资改革呢,3(千)5(千)7(千)1(万)”2,大约在08到09年,我去一家建行存钱,听两个职员聊天,说压工资几天没开,其中一个开完笑,给咱们涨工资了,毎人一万。另一个剧然信了,问真的假的。可见他们工资之高。(注,我们人事正在做涨工资的表,本人工做15年,大约可以涨200多,涨后打卡工资应该不过4000);3,公积金,本人个人公积金大约600多,按12%扣;大约10年左右,我碰巧看到了一个83年出生的建行员工(因为她查完公积金没退出)的,当时月交就已经过2000了。当然这些都是国有银行,股份制的应该少一些,我一同事家先生是邮储银行的,挣的就和我们差不多了。

工资,工资!宇宙大行爱你很难!!!

不被理解,不被尊重

小西,是银行的柜台员,有一次,一个客户要来帮他儿子还信用卡。根据相关规定,必须要持卡人还款或提供出卡号,他不被理解,很生气,一边敲玻璃,一边破口大骂,“你算什么东西,让你们行长出来”。

小西向我倾诉道:“他走后,她关了柜台,躲在后面,哭了起来,觉得受到了莫大的羞辱”。

并且,我身边很多银行系统的朋友都遇过许多素质低下并侮辱自己的。

6、总体来说平均工资是有参考意义的,如每年银行发完年报都有媒体整理的银行员工平均薪酬排名。据我所知,很多一线二线城市的普通职工也是能够上平均水平的,三线以下的普通职工就不要去凑热闹了。

所以,新入职的你,到底去哪儿上班,想清楚再说吧。

第一,收入。

银行的收入水准还是不错的,总在当地平均线之上。按照工行上市部分数据计算,45万在册员工,发放工资、奖金、津贴和补贴共731亿元,平均工资大约16万元,减掉个人支出的两险一金还剩下12万多,也就是月均到手1万块。这个水平放在全国平均来说,还是相当高的。

但是你要注意,银行内部工资级差是相当大的。采取的是几何级次的增长方式,打个比方,如果柜员年收入是5万,他的主管年收入就可能是8万,再往上就是13万。因此,尽管平均数有12万,一线柜员很可能连12万的一半都不到,据了解,一般的市县也就在4-7万的水平。

依然是摆事实讲道理,咱们用身边的人来说话。

10、本来我想拿公务员的、事业单位的、垄断国企、上市私企的工资来对比下的,想想就算了。反正高于社会平均工资,那就算是高了吧。

我侄女去年毕业后在武汉市某银行上班,初入职工资三千,一周上四天班,休息三天。我哥说,他单位现在招聘银行职员,需211大学毕业,而且工资就三、四千。现在我们县的特岗教师,入职工资也是两三千,相差不是太大。

宇宙大行分25级,每级几个档!共一百个档,每档差160多元,三年普调一档!不透明,不知道怎么定的!

银行职员的薪酬待遇虽然总体上还不错,特别是在前期房地产大发展时,银行职员的待遇那是相当好的,随着国家加强房地产管控,银行职员的待遇相对前期已经有所下滑。

12、下图所示,银行在金融业里面

从经济收入看,教师输于银行

我们也羡慕他们,工资高,支行行长一年工资80万妥妥的。我们的大学,教师除了每月拿4千左右工资外,就是课时费,课时的多少看职称高低,从30元一课时到100元不等,如果是小年轻,就是想上课,机会也不多,都是教授级别的人先排,多出来课程再小年轻上。原先我有位同事,新进的一位博士就是课时少,工资低,最后迫不得已辞职到银行工作。但是教授级别的人,还有其他课题经费收入,不过达到这种级别的也是凤毛麟角。

柜员的工资在银行系统基本上处于最底层,并且柜员的升职通道很狭窄,没有其他出色的业绩或者人脉关系的话,基本上入职什么样,十年后还是什么样,所以还是很苦逼的,唯一好的一点就是人物考核较客户经理要轻松一些。总体来说,柜员工作很琐碎,也很无趣。

对,你没有看错。其实大部分银行员工的工资水平并不高。银行报表动辄20万、30万的年薪基层的普通员工是根本拿不到的。一顿操作猛如虎,一看工资3500,银行员工的薪酬水平是远远赶不上付出的劳动的。

一个是我大学同学,毕业以后去了人民银行,一个五线小县城,是柜台,一个月四千多吧,工资不高,但是他们银行比较好的是没有太多的存款任务,平常还是比较忙的,五险一金都是最高规格。

我觉得还是去银行上班比较爽!

银行职员,每天和钱打交道,只要能力不错,工资收入与分红都相当丰厚;教师职业,每天和孩子打交道,两袖清风,但假期较多,能力出众者可以桃李满天下。银行职员和教师这两个职业,到底要选择哪一个?我觉得有这么两条路让我选择,我肯定选择去银行上班。

理由是什么呢?理由有以下几个方面:

首先,去银行上班收入更多。

虽然去银行上班压力可能会比教师职业大一些,但在收入方面,则比两袖清风的教师多太多了。有人说,银行已经是“夕阳产业”,但“夕阳无限好,虽然近黄昏”,抓住“夕阳”的“尾巴”好好养家糊口,也是一种不错的选择。去银行,有拉存款之类的业务竞争,但进教育系统当教师,又何尝没有学生参加统考、教师参加年度考核和教师职称评聘的竞争呢?

或许有些人要说,去银行,必须有充足的人脉资源才有更好的发展前途;但是作为教师,如果没有足够的“人脉资源”,哪怕你才华横溢,也可能像我这样16年过去了还只是二级职称而已。

其次,男生更适合去银行上班。

我一个朋友在邮政储蓄银行上班,他的工资收入一直对大家保密,但他公积金却曾向我公开过:这位银行职员的公积金一个月有4500元,是我打卡工资的1.5倍。公积金比较高的情况下,在市区买房基本上就没有多大的压力。对于女生而言,选择教师可能是一个不错的选择;但对于男教师而言,选择教师,工资收入是相当“精致”的,择偶范围也是相当狭窄的,本校的女教师,稍微有点姿色,基本上都不会选择本校的男教师。而在银行上班就不一样了,在银行上班就是和钱打交道的,一般情况下不会缺钱。

第三,教师的压力也并不小。

很多人都表示,去银行上班更辛苦,但其实教师的工作也轻松不到哪里去。我们先拿邮政银行的职员和某小学教师的工作状况来比较:早上七点半教师到岗,早上八点银行职员到岗;早上八点四十分,教师已经上完一节课并呆在办公厅坐班改作业,早上九点银行开门营业;下午五点,教师上完最后一节课,开始路队集合并护送学生到安全路段,下午五点银行职员关门扎帐,检查相关账务等事宜,教师则在同一时间开始忙碌着备第二天的课……

如果让你选择,你会选择去银行上班呢?还是去学校当教师?欢迎留言探讨。

上面是统计的一些数据,显示的2017年一年银行员工平均薪酬排行,工行排名第14位,年平均薪酬9.88万元,作为银行最基层的柜员,基本上就属于“被平均”的人群,都属于行里比较低的一个阶层,

不公平竞争

“国有银行的上升空间太窄了,没有背景的话,升职非常难”。这是我一位银行系统的哥们向我倾诉的,他在某二线城市某支行当客户经理。

他还向我吐槽道:“我们网点3名柜台是211研究生,也不知道什么时候能升职?我的好朋友本硕985毕业,4年多了还在柜台。

而我也觉得这些人是否也常常自我怀疑道:“我这么拼这么累到底是为了什么?”

当然,业绩指标重,赚不到钱等也是银行人员的通病。

但是,这世界上又有什么工作不是如此呢?

当许多年轻人向我倾诉自己,为什么想进银行系统时,他们的回复总是惊人的相似,“薪水高,工作轻松,工作高大上”,而我总是沉默一笑。

当然,大多数人对自己的预期标准都很高,待到真正就业、工作以后,就会发现其理想与现实的差距,看到别人的工作时,我们也只能长叹一声:哪有什么岁月安好?现世安好?

其实,大家都是“天下乌鸦一般黑”工作性质都是朝九晚五,都是上班受气下班生气,都是拿着苦逼的工资还要求干出牛逼的业绩。

但是平均终究是平均,其实银行的收入差别还是挺大的,有的人收入很高,有的人收入你也根本想象不到,说出来你也会感到诧异。

可能有人说,银行的福利高,福利高,你也不一定能领到。福利的高低,跟你办的业务量有关系。我姐在乡镇银行上班,办一笔业务5毛钱,你一天办一百笔才50元,而你出现一次错误,比如章盖错地方了,票粘的不规范,迟到啦,或着装不规范等,一次错误就扣你50元。

工商银行是国内第一大行,所以大家也是比较好奇工商银行的员工工资的多少。那么小财就来给大家分析一下,但是只能根据总体的情况来分析一下,具体的工资还是根据很多方面综合算下来的。

2、没有业余时间

农商行采用的是年薪制度,每个月会提前发70%工资,剩下的会以年终奖的形式发放。普通柜员是T0级别,基本工资3300元左右,由于工作的地域不同,奖金在3000到8000之间,加上劳工福利和节假日工作三倍工资,年薪在7万到16万之间。

从工作压力看,银行有揽储压力,教学有升学压力,你觉得那个更大呢?

在我们当地,工行柜员的工资基本上是两部分组成,基础工资+绩效考核工资,个别网点,还要挂支行的收入完成计划,我们三线小城市,税后也就4000+,卖点理财之类的高的五六千,也就这个水平。在银行,绩效比较高的第一是管理层,第二是客户经理,柜员和高收入基本不搭边,不像传闻那样,个个金领,实际上只是看着不错,心里的苦只有自己知道。

无论是自己银行的朋友,还是网上看到的新闻,都可以活脱脱感受到银行职员对于ETC销售任务的痛恨和无奈。

类别

类别是银行内部对于各个分行的综合考评,以本行为例,具体划分为:一类分行、二类分行、三类分行、四类分行以及五类分行等(各银行的分类不一样),不同类别的分行基础薪酬不一样,类别越高的分行,基础薪酬越高。

另外,在银行上班,你得有资源,得能拉到存款,拉的多,工资就高,拉不到存款,你可能一毛都拿不到。如果你家里有钱,不用发愁找存款,你可以放心去银行上班,轻轻松松就能拿到高工资。如果没有,还不如老老实实当个教师,特别是女士。

看完点个赞吧,评论一下吧,欢迎关注小财,下个回答见。

近些年,可谓就业热门最火爆的行业之一,就有银行。为什么呢?因为日益增进的金融服务的需求,以及银行较为稳定、体面的工作。那么银行,特别是工商银行作为“一哥”,柜员工资大概是多少呢?

工资很低

8、这样说好了,一般事业单位的编外职工收入参考的是当地上年度的人均收入水平,这是公开信息。根据我的了解,当地银行业的平均收入应该是当地平均收入的两倍左右。

最后等待他的就是体检。体检对他没什么难度,他没有什么传染病,而且他是半马爱好者,国内多数马拉松长跑都拿了奖牌。接到体检通知他就去了,回来他自己回忆,都还好!

二、工商银行柜员工资的组成。

一二三四线城市以及乡镇工商银行的工资水平是有着区别的,基本工资不同、绩效、年终奖也有着不同。怎么讲?工商银行一般基本工资在2000元左右,一二线城市要高一些,四五线城市要低一些。支行、分行又有着存款、理财的绩效奖励,夏天有高温补贴、冬天有取暖补贴、加班有加班补贴,还有就是年终奖之类的。所以,工商银行柜员的工资是一个综合,包括着有很多的薪金组成。这些综合的薪金相加,综合工资约为17.5万元。

作者不易,多多点赞,十分感谢!

银行工作,在众人眼中,无比光鲜亮丽。如果双方介绍相亲,一方是银行职员,另一方的家长便已经有了2分好感。

尤其是宇宙第一大行——工商银行,员工45万人,2018年《财富》世界500强中,排名第26位,远超阿里、腾讯、华为。

为什么大家除了把工商银行叫做“爱存不存(ICBC)”外,还称之为宇宙第一大行?

因为工商银行,是世界银行中赚钱能力第一的银行,2018年,工行营收1530亿美元,利润423亿美元,也就是说工行一天就能净赚8亿元人民币。

那么,宇宙第一行,基层柜员的工资能够拿到多少呢?

2017年,工商银行人均薪酬为23.57万元,月均2万左右。

不过,人均工资高,并不代表所有人工资高,这就好比:我和马云的财富加起来有1000亿一样,实际上,我负债2万元。

我身边有不少的工行柜员,他们的实际情况如下:

老匿(老匿,是匿名,让我隐去他的名字,据说是不想给工行丢脸)13年毕业,在一个不为人知的四线城市做柜员,当地公务员收入在4000左右,他月收入6000以上,比公务员辛苦。

强子,坐标魔都郊区,基本工资5k,税后3k+,绩效每季度6-18k,补贴1000每月。综合月收入6.5k。

在看准平台上,也有相关的数据,工行柜员月工资大概在5000左右。

这是某招聘网站柜员待遇,基本上类似。所以普通柜员的工资待遇并没有我们想象的高,不少柜员,只能依靠关系和业务能力更上一层楼,从而拿到真正意义上的“银行高薪”。

同一银行同一岗位的工资,会根据所在地区的经营情况、效益情况,一二三线城市不同,各个地区的工商银行都会不同,我们只能根据公开资料来算算平均水平。

由于2018年年报还得一阵子才能出,我们就以2017年年报数据来推算吧。

截止2017年12月31日,工商银行在册员工共计453048人,发放的工资、奖金、津贴和补贴共计7312.7亿元,由于问题说的是平均工资而非福利待遇,所以不考虑员工福利费、社会保险费、住房公积金、公会经费和职工教育经费、内退费用、离职员工福利等,大致算一下平均工资为161411.15元,由于员工还需缴纳养老保险(个人部分)、医疗保险(个人部分)、住房公积金(个人部分),每个地区缴费比例不同,我们就按照养老保险8%、医疗保险2%,住房公积金12%计算,共计22%,也就是161411.15*(1-22%)=125900.7元,当然,如果按照这个标准,每人每月到手收入约为10500元,需要交税(10500-3500)*20=1400元,10500-1400=9100,也就是工行人均到手工资9100。

但别忘了,在生活中我们经常被平均,很多人的工资水平并没有达到平均工资,我们经常开玩笑说拖了某某行业的后退,是的,工行柜员也是在银行里面的最底层,工资也会被平均,上面还有行领导和高管们几十万的年薪呢,所以我认为柜员的平均工资是整体平均水平的6折我觉得你没啥意见吧,也就是说工行柜员的平均工资应该在5400元左右。

当然,回到前面那个问题,每个地区都不一样,总行、分行。北上广深当然就好一点,县城就差一点,经济发达地区比经济欠发达地区要好,我所知道的是,如果是在北上广深柜员拿到12万甚至是20万年薪不成问题,一些三四线城市,每月开到手一两千的也有。

房价上涨银行功不可没,天量信贷资金进入楼市,也为银行带来了丰厚的利息回报。

作为宇宙第一大行的工商银行,2018年实现营业收入7251亿元,增长7.3%,实现净利润2987亿元,日赚8.18亿人民币,是银河系最赚钱的银行。

工行有44.9万名员工,2018年产生的应付职工薪酬为1210.74亿元,由此可以得出结论,工行员工人均年薪26.9万元。

在银行系统中,柜员处于最底层,工作最累,收入最低,属于被平均的群体。那么,工商银行的柜员工资大概是多少呢?我们来做一番分析。

柜员的收入是由多个部分组成的,有税后拿到手的工资,有公积金,有社保,还有绩效工资、岗位工资、奖金以及年终奖和福利,比如过节费有的都能拿一两千元甚至更多。

如果单纯看每个月拿到手多少钱,柜员的工资看起来并不算高,即便是一线城市也不过五六千元,小城市两三千元也很正常。

讨论银行的薪资,就跟讨论行政事业单位的工资差不多,有的人月薪6000元,但是公积金一个月一千多元,年终奖也不少,养老金更高,这种看不到的福利才是核心,柜员的工资其实也是一样的道理。

公积金扣的多一些,一时间拿不到手里,买房租房就能用到,工行职员公积金高的能达到两三千元一个月。每个月的工资看着不多,每个季度发一笔或多或少的绩效岗位工资,算起来税后工资就能接近翻倍。某些小城市的柜员月工资3000元,年终奖也能有五六千,算起来年收入也能达到5万元左右,依然高于当地人均工资。

总的来说柜员是银行体系中最累的群体,平时上班要比别人早到1小时,而下班却比别人晚1小时,双休日还经常加班或培训,而收入却比其他人少。

实事求是的讲,哪怕柜员的工资是被平均的,但是依然属于优质工作岗位,相对稳定,实际收入高于当地人均工资,还有假期和各种福利。

在银行工作,不少人都会有过羡慕,除了在他们看来工作比较轻松,就是工资比较高,但工资确实是高,只不过岗位不同工资也不同,阶级性的工资差异,让银行的员工工资看起来并没有那么乐观。

根据2018年的银行薪酬排行榜来看的话,工商银行的平均工资为9.88万元每年。但需要注意的是这是平均工资。银行内部的工资差距是很大的。根据我的了解如果说柜员的年均收入有6万,那么他的主管可能就有十万,在网上就有15万,以此类推。

一般来说银行的柜员属于银行行业中最低级的层次,他们的平均工资属于被平均的一类。如果单看他们的工资的话,完全达不到一年9.88万元,毕竟一个月接近一万的工资是不会给一个小小的柜员岗位的,非要探讨的话可能也就是一年五万左右。

原先有一个在银行上班的朋友,那时候还挺羡慕他的工作。但是后来了解到他一个月的工资有五千左右,没有具体的了解。除去基本上的开销一年到头收入也就三四万,而且作为银行柜员的他也没有升职空间,工作很死板,压力很大。

其实如果想要去银行工作,最好就是避开柜员这个岗位。虽然说工作比较稳定,也比较轻松,但是工资也不高。很难在这个岗位上有所建树,可能你工作五年、十年还是如此。而且银行不同工资不同、地区不同,工资还不同,这些变动的因素还是很难掌控的。不知道你们对银行有哪些更深层次的了解呢?欢迎在评论里留言补充!

每个行业的薪酬标准是不一样的。同一个行业在不同的城市,薪酬也有不同。一个员工的薪酬到底是多少?根据他的岗位职责,行业性质以及工作经验等等都有一定的关系。大家都非常羡慕在银行工作的人员。感觉他们的工作非常的神圣。身边也有朋友在银行工作的。其实他们的工作也非常的辛苦,而且还有一定的风险性。他们需要仔细认真负责,尤其是对工作认真的程度甚至是超过其他行业。因为一不小心操作失误,就会影响到客户以及公司的利益。因为这直接涉及到金钱。所以说他们在上班期间,工作的专注度非常的高,不能分心,更不能够玩手机。每一个柜台的员工,都有好几个摄像头照着。相对其他行业的员工来说,在银行工作的员工,他们的工作时间以及工作效率会更高一些。所以说在银行工作的员工,他们的薪酬,相对于其他行业来说会高一些。

一般的银行资源也都能够在五六千,还有职位稍微高一点儿的,主任或者是经理等等会挣得更高一点,在1万元左右甚至更高。因为他们除了日常的工资之外也有提成。银行也有工作任务,比如他们要保证每月有用户去存款,尤其是优质的用户,他们会建议办各种卡,当然啦,这些人对于优质用户的服务态度也会非常的好,一旦用户经常在这个银行存钱,而且存钱的年限也比较长久的话,那这个员工相对来说提成收入也比较高。

就目前来说几大重点银行,工行农行建行交行,无论是在哪个银行工作,他们的收入基本上大同小异,只不过是每个银行有自己的工作岗位职责要求及薪酬激励制度。像这些银行一般来说都有五险一金,执行的休息时间等等也是比较规范。

虽然收入会高一些,但是他们需要付出的也特别的多,比如说不能有任何的差错,而且一旦有差错,他们就要受到很大的处罚,担当很大的风险。工商银行大家都非常熟悉,是四大银行之一,而且基本上现在每家每户都会办有工商银行的银行卡或者是信用卡。工商银行员工的收入相对来说也是不低的,基本上是在6000到1万之间。

很多大学生毕业后喜欢到银行工作,特别是学财会学金融学管理专业的,又有很多人几年后离开了银行,诱发原因都是两个:收入和压力。工商银行也不例外,我们就以它为例来分析。

我就记得我有一次加班正好刚过凌晨,我没有注意,打了个卡回家,第二个月开工资发现扣了我200元,因为过了凌晨系统自动算第二天打卡了,当时就笑了,开玩笑对同事说别的单位加班都有加班费,我这加个班还要罚钱。

9、我不是瞎扯淡,我干贷款很多年了,我看过全市各行业人的工资清单、流水,公务员的、国有垄断企业的、员工的、领导的都见过。

从安全性看,你看见有人打银行员工吗?

基础工资+绩效工资+其他福利待遇

工商银行的员工分为25个级别,每个级别对应的工资都是不一样的,级别越高可想而知对应的基础工资也是越高。

刚进入工商银行的人大多数都是从柜员做起,然后才会之间进入其他部门,也就是工商银行最低的职级,一般基础工资则是3000元至6000元不等,根据地区,学历,能力等方面有关,比如你的学历高一些,进入银行之后的基础工资就高一些,地区经济越发达,基础工资也是越高。

绩效工资则是和存款业务量有关,完成的存款业务量越多,得到的绩效工资必然越高了,当然银行员工还是有很多的福利待遇的,比如五险一金,购物卡等等,这些都是正规银行柜员所具备的,不过目前工商银行柜员的员工没有五险一金的,这部分人也是属于特殊情况。

在银行工作,不管是柜员还是客户经理,乃至行长都背负着很大的任务数。存贷款、保险、基金、信用卡等等一系列的指标压力让人痛苦不堪。而且银行为了报表的好看,会要求每年都有增量,甚至每月每天都有新增,所以大部分银行人都是精神紧绷,压力巨大。

问:银行职员的收入怎么样?

能当教师和银行都比较好,要说哪一种比较好,这就看你如何理解了,我们先从银行和学校PK一下两者的优势利弊。

问:工商银行柜员工资大概多少?

任务过重

图片 1

我姐不善长与人打交道,每个月都得为拉的存款数发愁,因为拉不够,就要扣工资。特别是年终,完不成任务除了没有年终奖,工资还不发。这时侯,就得求人,由于数额庞大,亲属、邻居求遍还不一定够,每次都得我哥出手帮她。

一、2018年因为才过去,并没有全部详细数据,只有上半年数据:

当然,这是上半年的数据,如果要看全年的工资,需要×2。在图片中看到工商银行虽然排名在26位,但是一年的工资也是能够达到11.51万元,要是从全年的角度看,预计能够达到23万元。因为工商银行为上市公司,所以很多数据也能够查得到,2018年1-9月份,就业人员平均工资为18万元,而在年末的时候,可能会突破25万元以上的年薪水平。

当然,银行柜员与主管、副行长、主任、行长等级的从业人士薪金水平肯定不一样,要低一些,柜员平均工资属于被平均的水平范畴。所以,要看待工商银行柜员的平均工资就需要下浮,可能下浮的比例约在30%左右,25万元下浮30%就是17.5万元。工商银行柜员工资约在17.5万元。

写在最后的话:

这本是生活最本来的面孔,很多时候看惯了,也就释然了。

里面有那么大职工子女(如黑龙江农行农垦行),都是和他们学的,会哭的孩子有奶吃,缕缕得逞

睁眼闭眼都是各种指标,各种业绩,大会小会都是批斗会,业绩差也说,好也不行,还要更上一层楼!服务态度必须好,一个投诉死翘翘,不过貌似他们工资还行,离职的有,入职的也不少,人来人往的,大多数岗位不都这样吗?

现身说法,n线小县城,国有银行,柜员,平均工资到手7k,还有一些地方银行的朋友反应轻松过万。

外人看来是白领,实际干的是蓝领工作,拿的是最低工资。至于绩效工资实际上是你出卖社会关系的回扣,当你社会资源枯竭后也就基本等着辞职了

银行中不同的岗位职员收入差距好大

干不同的岗位对薪水的定位都不一样,就拿我所在的银行来说:干后勤部室的职员工资最少,只有基本工资1100元、学历补贴200元、考勤200元、行龄补助一年20元,剩下的就看个人营销能力了;柜员岗位除去上述部室的工资还有业务量和误餐费、风险金,工作繁忙的网点一个月业务量补助基本上有两三千元、风险金300元、误餐费200元,还有个人营销绩效;客户经理更高,除去后勤部室的工资还有存贷款营销提成,差不多每月都有1万——4万。总的来说,客户经理月薪一两万很正常,柜员七八千,反正我干后勤月薪只有两千。

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